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張春榮

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摘要:張春榮

張春榮這段時間非常忙,帶領她的攻關小組正在研製泵爐連鎖報警裝置。簡單地說,就是在原油脫水泵因故障或斷電瞬停時,實現異地報警輸出,提高突發事件應急操作、判斷處理的能力。她說,她想趕在下一步采油礦現場監控係統的升級改造之前完成,實現脫水泵和加熱爐的互鎖,為係統升級提供強有力的技術支持和保障。

這位20年前還在集輸泵房裏追著師傅問這問那的小姑娘,如今已經成長為勝利油田現河采油廠首席集輸技師。她的工作主要內容,也由原來按既定流程操作的“機械運動”,轉變為自己攻關、設計,別人試驗實施的“腦力勞動”。

今年40歲的張春榮在技校學習時,學的是內燃機專業,剛剛調到郝現聯合站集輸崗位時,麵對陌生的環境和專業技術的不對口,不滿20歲她憑著一股不服氣的勁頭,迅速調整好心態,把工作崗位當成課堂,把生產實踐作為教材,把疑難問題作為課題,把身邊擁有一技之長的職工當作老師,不懂就問,不會就學,幾個月的時間,更是自學完成了《泵和壓縮機》、《油氣集輸》等專業書籍,很快成長為一名操作熟練的技術能手和生產骨幹。之後,又在各類技能競賽中過關斬將,一舉奪得中石化技能競賽金獎,先後被評為中石化崗位練兵標兵,勝利油田勞動模範、技術能手等,四次榮立個人三等功。

張春榮常說:“我取得今天成績的竅門隻有一個,那就是堅持不懈地學習,矢誌不渝地創新。”隨著專業技術能力的提升,張春榮的目光開始聚焦到那些影響原油生產高效運行的各種“疑難雜症”上。2009年針對郝現聯機油倒裝難的問題,她多次親自操作、實踐,發現工序繁瑣,而且在三過濾的過程中,經常出現汙染、浪費現象。在和維修班班長認真研究,反複試驗後,研製成功了機油桶倒油桶蓋及油桶支架,員工隻需要打開閘門就可輕鬆的取出機油添加到每個加油點。當看到自己的努力獲得員工的肯定後,她說,“那種喜悅無以言表。”

嚐到了技術創新帶來的甜蜜滋味,張春榮創新創效的熱情也被徹底點燃了。她開始注意搜集生產中遇到的各種瓶頸難題,首先從“小、實、活、新”上下功夫,當一個好想法出現的時候就立刻記在本子上,然後沒日沒夜的設計、反反複複的試驗改造。幾年間,她研製的《一種新型呆頭扳手》、《消防帶固定支架》等8項成果獲國家實用新型專利,撰寫的《降低郝現汙懸浮物水質指標》等6項QC成果獲局級一等獎,5篇論文在國家級期刊發表。自2010年以來,每年都有立項,長年堅持攻關,年年都有成果。工作中的成績及在工作中所體現出的專業技術能力,使得張春榮在2011年7月舉辦的現河廠首席技師競聘會上脫穎而出,成為采油廠集輸工首席技師。

成為首席技師的張春榮又多了一項工作任務,就是做好對青年技術人才的技術培訓,把更多的技師和技術工人聚集起來,對生產中的技術難題和革新項目進行攻關,培養出更多的行家裏手。從一個人的創新到帶領一個團隊的攻關,從一個人的素質提升到擔負起培養青年技術人才的重任,張春榮笑著說:“無論怎麽變,道理是一樣的,就是要不斷加強專業知識的學習,努力提高技能水平,使自己始終能夠適應工作的需要。”她結合生產實際和員工隊伍現狀,不斷探索青年技術人才培養的方式方法,通過導師帶徒、選題立項、崗位練兵等形式展開各類技術培訓,如今,郝現聯合站高級工以上人數達到了82%,員工王建波、王新征分別在2011年、2012年油田技能競賽中摘得金、銀大獎。

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